2022年11月8日，多元公正容納(DEI)範疇的驅動者sHero中國在上海外灘三號舉行年度盛典，多個職業的知名企業，近百名高管首領齊聚，一起見證並揭曉了DEI“年度最佳公司”與“年度最值得注目人物”。玫琳凱（中國）有限公司憑借著引領性的一係列行動舉動及揭露調研中的優異體現，被頒發“引領多元公正容納最佳公司——最受女人歡迎雇主金獎”。
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玫琳凱亞太及中國總裁王維芸女士作為企業代表，在現場做了“CEO說到做到”講演，她分享道，“在我看來，DEI的實質精神是做到尊重每一個人。做為一家以人為榮的公司，玫琳凱致力於賦能咱們的職工，激起他們最大的潛能並尊重他們挑選的權力，然後取得滿滿的幸福感。愛與尊重是一個企業最棒的出資！”
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根據這樣的理念，玫琳凱在2022年創新地推出了兩個由職工自己決議計劃職場的項目：Project Us和Project MKers@Work，他們由不通過部分的職工自願報名組成，從工作形式，到職工福利，從職工發展到工作體會，都讓職工自己來策劃和決議。
盛典也宣告，玫琳凱中國引領的多元化相等容納的實踐行動還當選了《多元公正容納中國最佳實踐攻略2022》，該攻略由全球招聘谘詢公司PageGroup米高蒲誌集團聯合sHero中國一起撰寫，錄入匯聚了來自30餘家全球不同職業的知名企業在DEI方麵的實戰經驗和戰略，旨在推進更多公司建造具有DEI特點的雇主形象，提高安排內部的文明與環境。
作為一家全球公司，玫琳凱對於DEI議題有著十分清晰且揭露的態度，相信多元化是促進企業創新和增加的力氣。早在1963年，在僅有三分之一的美國女人得以進入職場的年代，玫琳凱的創始人打破了自己所在年代的性別捆綁，創立了這家專門為女人推開商界大門的公司。在今天，全球數百萬女人在玫琳凱渠道擁有著一份歸於自己的工作，玫琳凱全球高管團隊54%是女人，中國市場為57%。
